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本書探討熱情在職場中的兩面性，以社會學研究方法分析熱情如何被僱主利用，並導致員工剝削。文章點出熱情與社經地位的關聯，以及追求熱情可能造成的風險，例如收入不穩定、延續社會不平等等。同時，也探討如何重新定義「熱情至上」的工作價值觀，並提出如何在職場中有效運用熱情。
4/5失控的熱情
從書中看到作者對於職場的反思，進而嘗試擺脫傳統職場，追求自我實現。讓我們重新思考工作與生活的平衡。並鼓勵著機會不是給準備好的人，而是給有勇氣去在不確定中探索調整，不斷學習成長。在忘卻了生活，汲汲營營工作人生中，或許選擇能夠過照自己意願，去過上對自己充實有意義的人生亦是一種成功。
4/5離開公司，我過得還不錯
